14-11-17

NUEVA LEY TRABAJADORES AUTÓNOMOS

El 26 de octubre ha entrado en vigor, parcialmente, la Ley 6/2017 de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo.
La finalidad de la misma, según su propia redacción, es “seguir avanzando en el desarrollo de nuevas medidas de apoyo a todo lo que significa la actividad emprendedora”.
Por ello, y teniendo en consideración que muchos de vosotros/as ejerceis vuestra actividad profesional, o tenéis previsto hacerlo, como trabajadores autónomos, a continuación te relacionamos las medidas más relevantes que incorpora la nueva Ley:


A.- Cotizaciones a la Seguridad Social, en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA):  
1.      Nuevos emprendedores o aquellos que se den de alta nuevamente habiendo transcurrido más de dos años de su anterior baja en el RETA (Artículo 3 de la Ley): 
·        Desde el 1º al 12º mes: 50 € mensuales.
·        Desde el 13º al 18º mes: 50% de la cuota mínima (a fecha de hoy, dicha cuota mínima se sitúa, en torno, a los 275 € mensuales).
·        Desde el 19º al 24º mes: 70% de la cuota mínima.
·        En el caso de hombres menores de 30 años o mujeres menores de 35 años, se prorroga durante 12 meses más la bonificación del 30% del último periodo. 
2.      Situaciones de pluriactividad -trabajar, simultáneamente, por cuenta ajena y por cuenta propia- (Artículo 2 de la Ley): 
·        Desde el 1º al 18º mes: 50% de la cuota mínima.
·        Desde el 19º al 36º mes: 75% de la cuota mínima.

3.      Personas con discapacidad (igual o superior al 33%), víctimas de violencia de género y víctimas de terrorismo (Artículo 4 de la Ley): 
·        Desde el 1º al 12º mes. 50 € mensuales.
·        Desde el 13º al 60º mes. 50% de la cuota mínima. 
Además, también se establecen distintas bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social, en los supuestos siguientes: 
-       Por conciliación de la vida profesional y familiar, vinculada a la contratación (Artículo 5 de la Ley). 
-       Durante las situaciones de descanso por maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural (Artículo 6 de la Ley). 
-       Por reincorporación a la actividad profesional de las trabajadoras autónomas, en determinados supuestos (Artículo 7 de la Ley). 
-       Por contratación de familiares colaboradores de trabajadores autónomos (Disposición final décima de la Ley). 
Otra de las medidas aprobadas es la compatibilidad del trabajo por cuenta propia con la percepción de la pensión de jubilación contributiva. En dichas situaciones, se posibilita el cobro del 100% de la pensión de jubilación en el caso de que, en la actividad por cuenta propia, se tenga contratado, al menos, a un trabajador por cuenta ajena (Disposición final quinta de la Ley). 
B.- Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. 
La Ley del Trabajo Autónomo introduce en la LIRPF una nueva regulación relativa a dos gastos deducibles de los rendimientos netos de las actividades económicas en estimación directa: gastos por suministros de electricidad, gas, agua y telecomunicaciones cuando el empresario o profesional ejerza su actividad en su propia vivienda habitual y gastos de manutención del titular de la actividad. 
El artículo 11 de la Ley 6/2017 añade las letras b) y c), con efectos desde el 1 de enero de 2018, a la regla 5ª del apartado 2 del artículo 30 de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas en los siguientes términos: 
I. Contribuyentes que afecten parcialmente su vivienda habitual al desarrollo de la actividad económica.
En estos casos, serán deducibles los gastos de suministros de dicha vivienda entendiéndose por tales,  agua, gas, electricidad, telefonía e Internet.
Tales gastos serán deducibles en el porcentaje que resulte de aplicar el 30 por ciento a la proporción existente entre los metros cuadrados de la vivienda destinados a la actividad respecto a su superficie total, salvo que se pruebe un porcentaje superior o inferior. 
II. Gastos de manutención del propio contribuyente incurridos en el desarrollo de la actividad económica.
Los contribuyentes podrán deducir para la determinación del rendimiento neto de la actividad económica en estimación directa los gastos de manutención que cumplan los siguientes requisitos:
·        Ser gastos del propio contribuyente.
·        Realizarse en el desarrollo de la actividad económica.
·        Producirse en establecimientos de restauración y hostelería.
·        Deberán abonarse utilizando cualquier medio electrónico de pago. No se admiten pagos en efectivo.
Estos gastos tendrán como límite máximo los importes establecidos reglamentariamente para las dietas y asignaciones para gastos normales de manutención de los trabajadores que se contienen en el artículo 9.A.3.a) del Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

También es importante destacar que esta ley hace referencia a modificaciones en dos ámbitos:
• Uno relativo a la Seguridad Social – punto A (Cotizaciones a la Seguridad Social, en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos – RETA), de ámbito de territorio común y
también aplicable en Bizkaia, ya que en este sentido no tenemos normativa propia.
• Otro relativo al IRPF, Punto B (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas). En este aspecto Hacienda Foral de Bizkaia tiene normativa propia por lo que lo establecido en
esta Ley 6/2017 no es aplicable a las personas con domicilio en Bizkaia.

Como se reseña más arriba, la nueva Ley ha entrado en vigor con fecha 26 de octubre de 2017, salvo sus artículos 3, 4 y 11, que lo harán el día 1 de enero de 2018.
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